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【明報專訊】

娛樂事業不振，與近年經理人制度有一定的關係。
每逢有大事發生，娛樂圈會表現得很團結，但平時卻因利害關係寸土必爭。
不同經理人公司，各有立場，門戶之見頗深。他們會盡量不與敵對公司的藝人同台及同戲演出~所謂「敵對」，不過是指擁有同類同級出現競爭的藝人的公司。

　附屬大集團的經理人公司，有自己的唱片部和電影部，理論上可以自給自足。

不過，來來去去都是同一公司的藝人，配搭很快便欠新鮮感，而且往往太顧及旗下藝人的形象，或刻意力捧，很多時弄巧反拙。

影市好時，電影公司為了加強競爭，一邊簽死某些大明星獨家為他們拍戲，另一邊會成立經理人公司自捧新人。

因為電影公司發覺影市興旺也只是把錢送給明星，不如自己捧新人，走紅之後可以省下一大筆片酬。正正是這樣的想法，肥水不流別人田，令每家電影公司的電影卡士，來來去去都是同一批，不用一兩年，觀眾便會看厭。

一些擁有紅藝人的公司，替別人拍戲拍廣告做騷時，也會有「搭豬頭骨」的要求。

即是說若要用他們走紅的藝人，便要同時起用一些未紅的，這種做法出來的效果其實都不好，但作為經理人，職責所在，又一定要這樣硬銷。在其他制度未配合的情下，一些經理人公司反而學了外國的專業經理人的要求，為藝人爭取最好的待遇。

娛樂事業低迷，結果是藝人工作逐漸減少。

　郭繾澂